本次培训交流会，由纬地软件技术部人员主讲，参与的有我公司设计的全部人员，结合纬地BIM技术研发应用情况与工程案例，向参会各道路设计相关技术人员系统的讲解纬地BIM2.0系列解决方案新技术相关功能及全新高度。

  值得称道的是，纬地BIM2.0系列首次实现了道路交通全专业BIM正向设计、多专业高精度BIM自动建模、BIM模型自动编码和属性信息自动关联等新技术，让参会各专业工程技术人员和高校专业课老师耳目一新，纷纷表示纬地软件创新技术树立了道路勘察设计行业软件新的技术标杆。

  会议期间，参会人员就道路BIM问题进行了充分的沟通与交流，各单位专业技术人员专门针对自己单位日常应用纬地软件中遇到的各类技术问题也进行了积极的讨论，纬地工程师均给予了耐心细致的解答。

  所以现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训，提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强职工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训，提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强职工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。本文就培训谈些个人看法，以求创新企业培训。