3月13日，公司2024年工作会议暨第四届第一次职工代表大会在公司会议室召开，公司总经理、各部门领导、机关人员等38人参加了此次会议。

会议上，公司总经理作2023年工作报告及2024年工作安排及工作计划，并指出工作中存在的一系列问题，强调督促了各部门负责人加强部门管理。公司各部门负责人依次述职，从多方面对2023年工作进行了汇报和总结。会议就周荣先董事长大会作出的《筑基克难、踔厉奋发、积极稳健、趁势发展》的工作报告进一步升入探讨，贯彻学习。加强激发广大员工的积极性和创造性。

2023年里，公司先后承接了219临沧段初设道路安全评价，昭通、保山、双柏、临沧等10个涉路安评报告，叶枝二级路可研，双柏60公里农村公路设计等。组织完成约51个项目的咨询审查及多个项目生产任务，积累了项目设计和咨询经验。

各部门通过转型补短板学习，巩固老业务、开拓新业务、顺利开展项目审查、咨询和生产工作，团队技术实力有了一定的提升。通过项目历练和持续的培训学习，个人及公司团队技术实力、项目经验、生产力得到提升，社会影响力有了一定提高。

(领导依次述职）

 2024年是中华人民共和国成立75周年，是贯彻党的二十大精神的第二年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是全省“3815”战略发展目标“三年上台阶”的关键之年。公司将面临疫情后国内经济低迷、政府负债率较高、停缓建项目较多，基建规模缩小，行业内卷严重的市场形势。

会议指出，2024重点工作任务，了解公司现状，存在问题和员工心声。

会议强调，2023年，是极不平凡、极度困难、极力拼搏、极具突破、极为重要的一年，在公司领导坚强带领下，公司各项工作趁势而上，全体员工踔厉奋发、辛勤工作，取得了较好成绩，完成了全年预定目标。

会议号召，2024年公司上下需以“拼命干、活下来、发展好”的思想，做到审时度势抓项目，坚持走出去发展战略，走向全国寻求市场突破，抱有打铁也需自身硬的态度，苦练内功，增加企业核心竞争力，努力成为行业标杆。

（公司员工代表举手决议）

本次会议以座谈方式举行，会议结尾，由工会主席组织公司员工代表决议，审议2024年3月12日新修订的《员工手册》。员工代表共12人，实到10人，10人全票通过，2024新版《员工手册》正式通过，确定。并在会议上通过《员工代表提案表》对公司的意见建议进行汇总上报。